nba2k20手机版王朝模式工资帽怎么关_nba2k20手游王朝模式工资帽怎么关

1.NBA2K10王朝模式工资帽,球队薪金,薪金空间,硬工资帽,中产特例可用分别是什么意思?

2.nba2k里王朝模式的薪水帽和工资帽分别什么意思

3.2k14王朝模式工资帽 硬工资帽 和职工薪金怎么改

4.nba08怎么玩王朝模式？

工资帽上限是由游戏设定的，无法直接解决。《NBA2K20》手游里可以通过交易球员，可以释放薪资空间，从而为球队腾出更多的薪资空间。如果你的球队中有一些不需要的球员，可以考虑释放他们，从而释放薪资空间。如果你的球队中有一些不需要的球员，可以考虑释放他们，从而释放薪资空间。

NBA2K10王朝模式工资帽,球队薪金,薪金空间,硬工资帽,中产特例可用分别是什么意思?

签下高薪球员。在游戏《nba2k20》王朝模式中，确保球队在一定范围内管理球员工资，要填满硬性工资帽，需要在球队的薪资支出上尽可能接近或达到工资帽的上限，可以试着签下一些高薪球员，这可以提高球队的总薪资支出，还要考虑到合同时长和薪资水平。

nba2k里王朝模式的薪水帽和工资帽分别什么意思

球队薪金：一年里你球队的总资薪，也就是说你所有的钱数（签球员·教练·都用这些钱）

工资帽：球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。就是说不管你是湖人还是森林狼，超过这个数，就得交奢侈税。

薪金空间：就是你签完球员剩下的钱。

中产特例：这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。

这可是我自己打的哦

2k14王朝模式工资帽 硬工资帽 和职工薪金怎么改

NBA 2k里王朝模式的工资帽（Salary cap）是指球队花在球员身上的工资总额最大上限值。

工资帽的概念年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，19-98 赛季是2690万美元，2010年是5800万美元。2013-2014赛季又递增到了5867.9万美元。

NBA?2k里王朝模式的薪水帽是指全队给球员所发薪水总额的上限。

两者的区别主要是工资帽要高于薪水帽，当球队所发薪水没超过薪水帽，可以使用两者的差额空间来签自由球员。

如果超过了薪水帽，只能用中产条款签自由球员，也可以续约本队球员，但是前提是全队总薪水不超过工资帽。

扩展资料：

2015年7月，NBA公布2015-2016赛季的工资帽是7000万美元 。北京时间2016年7月1日，NBA宣布，2018-19赛季工资帽为1.018亿美元，奢侈税起征点为1.23亿美元。

与足球联赛不同，NBA是一个没有升降级的封闭联赛，所以他们必须有自己的规定来保持整个体系的“生态平衡”，让没钱的球队也有自己的生存空间，避免发生一个或者数个豪门包揽冠军的情况发生。总之一句话就是，在NBA，花钱也要受到各种限制。为了限制花钱，NBA引入了工资帽和奢侈税两个概念。

如果没有工资帽，财力更好的球队就会比其他队更容易地获得更好的自由球员。 基本思想是如果球队的总工资单没有超出工资帽球队只能签一位自由球员。如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳NBA奢侈税。因此所有队都在同一起跑线上。

工资帽计算方法

工资帽的具体数额和NBA前一年的总收入密切相关。

具体来说，这个工资帽是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本，再拿这个48%后的收入再除以30（NBA上赛季球队总数），得出的平均数就是当年的工资帽，各球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

NBA的薪金帽政策起始于-85赛季，当时最早的工资帽仅为360万美元，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判只有双方同意，工资帽才被正式公布。

每年NBA的工资帽都在增加，19-98赛季是2690万美元，而11年前2003-04赛季也不过4380万美元.随着联盟的发展，NBA球员的薪金正处于水涨船高的态势。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。但如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳NBA奢侈税。

每年的7月10日前后联盟会公布新赛季的工资帽和奢侈税，以及其他的一些相关数据。

百度百科-NBA工资帽

nba08怎么玩王朝模式？

如果需要修改，建议下载梦幻星辰修改器，里面有设置可以调这些。如果玩王朝的话，把这些工资帽之类的调高，那就不会触发奢侈税，也会让你有更大的工资空间交易明星球员，至于职工薪金，那个是用来换更贵的教练、训练员还有球探，这些人的能力值为A的最佳。

打开程序，选第二个选项（第一个是快速比赛），进入后选王朝模式（dynasty mode)即可

附：王朝模式心得

先说工资的问题，对于这个大BUG，我已经无语到底，想看薪金的话，得选第一个的第五个的第三个（火星下~），要是懒得看，也可以靠猜的，96代球员都是16M左右，年轻的明星们（LBJ CA AS之类都是12M左右），实用的非新秀都是中产，最后不得不提两个人，一个是是奥胖，这个祸国殃民的家伙拿20M的年薪，谁要他谁死，12M的YM是那么物美价廉，就是年纪大了点（开档27岁）。。。 ，还有个妖人，叫什么乔什。

麦克罗伯特什么的，就是一白人大前，喜穿四号，整个一年轻版石佛 ，开档才20岁，虽说能力提升有点慢，但当当替补还是不错的（王朝嘛~~~0）,但如果你是王朝模式梦幻选秀开档的话他居然拿的是底薪！！！可怜的家伙啊~

如果你是梦幻开档，又想把小石佛拉入队中，建议还是等两年，不然续约会有问题！小石佛的两年新秀合约到期后会要一份上千万的大合同的，而你，基本上是给不了的，还是等他续约后再换的好。。。B戈登同此悲哀。。。

好~~下面要说王朝开档了，我这里小火星一下说说交易。。。

交易的BUG依然存在，3换1大法无敌！！~~060708，你想换谁，凑下薪金三换一就可以入手~~3个评价六十几的废材换一个超级明星这种事也只有EA才做得出来。。。

火星下说下具体做法。。。：首先，看看你想要谁，以小斯为例，小斯的薪金是12.6M，再看看他所在的球队对哪个位置的球员感兴趣，比如是PG的话，你队内的替补号PG他一般都非常有兴趣了（兴趣条狂绿的说),然后去自由球员市场找几个底薪的球员当添头，下面就是重点了：如果你开档想交易超级明星进来，最好选秀时注意选个28岁左右（一般这年纪年薪高），这家伙就是用来补年薪差价的，怎么？对方对他不感兴趣？那换个位置好了既是是个C把他改成PG能力也降不了多少，改了以后对方就兴趣大大的~交易就成啦~~~

06里AI开档能力86，我把他改成C居然还有81！！！！然后三换一，事后还故意找到那个队，用YM去虐下当C 的AI ...大家想象下吧。。。。 [汗水] [汗水]

换球员位置能力变动太小这个BUG太*荡了！！！！

好，下面进入梦幻选秀~~LBJ永远是我的第一选择！！年纪，能力，薪金（他算比较便宜的SS）都是完美，尤其是07开始加强了投篮后，小小练两年，FG,3PT,就双上90了。。。无敌啊~而且他可以打PG,SG,和PF,有一个档他居然随机长高了一英寸，2.06米。。。狂汗，跟博依金斯对位的时候用他当首发PG，然后投三分。。。大家想象下1米7防2米零六的投篮，- -！而且LBJ的JUMP是90多。。。

好~总结下LBJ~他就是王朝模式开档第一选择，是执政之基，建队之本，力量之源。。。

以前选秀，我都喜欢全新秀阵容，因为可以省下薪金空间去3换1，但08就不行，加强了工资帽的设定后，大家开档时最好兼顾下年龄与能力（能力就等于钱).

下面是球员推荐，大家用得好的顶下，不好的骂下，别说我火星就可以。

1.内线的不二选择，D霍华德，有着华丽的防守及篮板能力，身体一流，年龄还是很小，恋童必备~！找个特长是防守或篮板，防守评价是A+的教练搞两年，篮板盖帽就全上90啦~而且C,PF和（?对~~你没有看错，我也没有写错！）都可以打，全能内线篮板型扣将！！虽说开档能力低，才83，可如果训练到位（一赛季保持2次以上的四周一次的训练），27岁以前我们的小霍就能到99！！PS.他好像签了四年约，续约没也没问题可以放心培养。

2.又是个内线篮板型扣将,Josh smith（老鹰的那个小前），当小前真是埋汰了我们的史密斯了，他的最佳位置是——大前！！六尺九寸也就是2米零六当大前还过得去，关键是，人家有身体！弹跳速度都有，投篮烂了点，但可以培养嘛~五年左右到99也是米问题的，巅峰的史密斯抢断盖帽双篮板扣篮内线弹跳都是99！！牛叉不~ 他让我想起了拉塞尔。。。对了开档史密斯的能力是81，如果改成PF，能力就立刻暴升两点，到83，说明人家当大前还是很有前途滴。 [支持]

另外，太阳的DIAW提到大前的话能力也会升两点，其他还有，靠大家去发现了。

3.其实也没什么潜力股了，安东尼，韦德，C保罗，bosh，小斯,上都是米问题的，另外像博格特也能上90，无眉侠和猛龙的拜纳米都有德克第二的潜力的话，BIRD第二都米问题。特别说下拜纳米~这狗跟我打的时候三分八投七中，打到我无语，就把他3换1过来了。。。

B戈登的支持者貌似也不少，但这家伙就是练不起来。基本上没指望上90，而且过了30能力掉的很快，不推荐。

但是他在公牛的队友罗尔 邓却是个宝，感觉像是会投篮的马里昂第二，年龄更是诡异，07里比LBJ大一岁，08里比LBJ小一岁。。。建议把LBJ当SG，邓当，篮板很有保证的说~ ，年龄和开档的高能力是培养的价值所在。

最后说下07新秀，一个字！惨！两个字很惨！！三个字非常惨！！！奥登和杜兰特双雄成了双废，这辈子难上80.奥登还好，比较幼，开档19岁。优质替补，关键能力不错，杜兰特在08里就是个屎。没投篮（三分太差二十几）没身体（DUNK,JUMP,SPEED,QUICK都是二流）开档能力77，五年后还是77，有一年新秀质量好，随出来五六个八十几的。。。另外像霍福德之类的都是培养不起来的，当替补都差，有一年我第二轮选到个SG，21岁，能力65，改成PG，67，人家就自强不息，努力训练第三年就上八十了，现在93，把老迈的0号挤下来出任首发PG，感叹下，我的人品果然无敌啊~~ 所以，大家放弃07新秀吧，电脑随出来的新秀可能就非常牛了。当然奥登还是可以的，还有个人，就是火箭的BOOKS，开档79，双速度99，PASS八十几，优质PG，培养到90还是可以的。其他人，都是越练越废的

EA的新秀系统真是太夸张了，随出来的人很多都是废材！比如有个控位的强壮99，内线99，其他都是二三十，新秀里篮板好的简直少又少。3pt强人到是很多，但他们不是speed50就是quick50.简直一个被盖的料。曾经很诡异的随出来过一个双速度99的C，莫非是奥拉朱旺转世？！后来练成了SG，2米11的身高投三分还是很无敌的~~~

还有个大BUG就是新秀种类太集中，比如今年是小前年，都是优质小前，明年是PG年，都是优质控位，你选C？不用看了，一定是垃圾。

但有个优点不得不说，选秀时ESPN的评论不知道大家注意看没有，很有用的，一般说什么就是什么。有次有个PG，对他的评价是（英文不记得了，只记得意思，这里恳求做中文补丁的各位，这些评论一定要翻出来啊，翻不出也保留好，别乱码啊)我祖母在球场上都跑的比他快。。。[汗水] 好奇下，选了。结果，SPEED是1,瀑布汗~~莫非他祖母是2

08里面搞笑的加入了超级废人，总评是1的人都有[汗水] 好奇下签了个适用，那动作使我想起了一个笑话：蜗牛在路上走，被乌龟撞了，交警问他肇事者是谁，蜗牛说：我不知道，那一切都发生的太快了。。。。

对于新秀总是挺无奈的，是个小牛的话，早签了新秀合同结束后续约不了，晚签了，又没培养价值，只有等LBJ退役了再找小牛，现在都是小牛进来当替补，合约满了就一脚踢开。。。无奈啊

关于工资帽，还是很诡异的，因为我已经负的一亿多，好几个档都是，但好几个小牛转正都转不了，最多就只能给份中产，小牛又不肯，只好去自由市场漂泊，有个小牛都漂泊成老牛了才有队签他，我悲哀啊，所以大家续约的时候，看到合同总额上有个星的就是能签下的，没有的就试试个给中产，中产不肯，那就没办法了，另外，尽量续6年，给顶薪就可以，起码让他的黄金岁月在你队里渡过不是

B戈登的支持者貌似也不少，但这家伙就是练不起来。基本上没指望上90，而且过了30能力掉的很快，不推荐。

但是他在公牛的队友罗尔 邓却是个宝，感觉像是会投篮的马里昂第二，年龄更是诡异，07里比LBJ大一岁，08里比LBJ小一岁。。。建议把LBJ当SG，邓当，篮板很有保证的说~ ，年龄和开档的高能力是培养的价值所在。

最后说下07新秀，一个字！惨！两个字很惨！！三个字非常惨！！！奥登和杜兰特双雄成了双废，这辈子难上80.奥登还好，比较幼，开档19岁。优质替补，关键能力不错，杜兰特在08里就是个屎。没投篮（三分太差二十几）没身体（DUNK,JUMP,SPEED,QUICK都是二流）开档能力77，五年后还是77，有一年新秀质量好，随出来五六个八十几的。。。另外像霍福德之类的都是培养不起来的，当替补都差，有一年我第二轮选到个SG，21岁，能力65，改成PG，67，人家就自强不息，努力训练第三年就上八十了，现在93，把老迈的0号挤下来出任首发PG，感叹下，我的人品果然无敌啊~~ 所以，大家放弃07新秀吧，电脑随出来的新秀可能就非常牛了。当然奥登还是可以的，还有个人，就是火箭的BOOKS，开档79，双速度99，PASS八十几，优质PG，培养到90还是可以的。其他人，都是越练越废的

EA的新秀系统真是太夸张了，随出来的人很多都是废材！比如有个控位的强壮99，内线99，其他都是二三十，新秀里篮板好的简直少又少。3pt强人到是很多，但他们不是speed50就是quick50.简直一个被盖的料。曾经很诡异的随出来过一个双速度99的C，莫非是奥拉朱旺转世？！后来练成了SG，2米11的身高投三分还是很无敌的~~~

还有个大BUG就是新秀种类太集中，比如今年是小前年，都是优质小前，明年是PG年，都是优质控位，你选C？不用看了，一定是垃圾。

但有个优点不得不说，选秀时ESPN的评论不知道大家注意看没有，很有用的，一般说什么就是什么。有次有个PG，对他的评价是（英文不记得了，只记得意思，这里恳求做中文补丁的各位，这些评论一定要翻出来啊，翻不出也保留好，别乱码啊)我祖母在球场上都跑的比他快。。。[汗水] 好奇下，选了。结果，SPEED是1,瀑布汗~~莫非他祖母是2

08里面搞笑的加入了超级废人，总评是1的人都有[汗水] 好奇下签了个适用，那动作使我想起了一个笑话：蜗牛在路上走，被乌龟撞了，交警问他肇事者是谁，蜗牛说：我不知道，那一切都发生的太快了。。。。

对于新秀总是挺无奈的，是个小牛的话，早签了新秀合同结束后续约不了，晚签了，又没培养价值，只有等LBJ退役了再找小牛，现在都是小牛进来当替补，合约满了就一脚踢开。。。无奈啊

关于工资帽，还是很诡异的，因为我已经负的一亿多，好几个档都是，但好几个小牛转正都转不了，最多就只能给份中产，小牛又不肯，只好去自由市场漂泊，有个小牛都漂泊成老牛了才有队签他，我悲哀啊，所以大家续约的时候，看到合同总额上有个星的就是能签下的，没有的就试试个给中产，中产不肯，那就没办法了，另外，尽量续6年，给顶薪就可以，起码让他的黄金岁月在你队里渡过不是

恩最后，说下教练。

07开始教练多出了个首席，或者叫助理教练，用处还是很大的，但其他能力不用在意，DEVELEPMENT是A+就可以，对球员发展有利，至于流言啊什么，简直太无聊了，懒得管，对于助理教练的时间安排用默认比较好，我试过全训练全媒体啊什么的，或者平均分配啊什么的，最后发现还是默认的好。

至于训练的教练么，能力不用太多有一个是A+就可以，最好是攻防体各一个A+,三教练，咱缺什么补什么~关于教练的特长，比较实用的是投篮和篮板，长的很快，我一般都是一训四个星期，效果好（人懒，不想一周一周来,达人可以试试）。诡异又见诡异！！特长里有后卫（PG SG)和大块头（C PF),那，小前怎么办？难道是男的站左边，女的站右边，不男不女的站中间？[汗水]

至于医护，找个B左右的就行400K左右，签三年的，没有B-也是可以接受的。球探么，我从来不用，曾经发现个极品98K所有能力D-,要求合约三年，真是好省钱啊~省钱找个好教练啊~

另外签人的时候多看看后面，有哪些队对他感兴趣的，如果没有，可以在他要求的薪水上减去30——50K，如果感兴趣的队多，你也想要，那就出点血给他加点薪水，注意！！！这时候千万千万不要改合同年限，不然必失败！！