cba裁判让球员上场_cba联赛临场裁判员名单

中国男篮职业联赛(CBA联赛)是中国最高水平的篮球联赛。自1995年成立以来，团队数量从12个增加到20个，竞争和欣赏的强度有了质的飞跃。作为职业联赛，球员在场上不可能是职业的，但裁判是业余的，经常会出现误判、错判、漏判等情况。，这已经成为CBA联赛中广受批评的批评。为什么会这样？

一、法官遴选制度。众所周知，在NBA这样的联盟中，裁判是全职员工。CBA的裁判都是兼职裁判，由大学体育教授、体校工作人员等组成。比如CBA裁判严军，是四川体育大学副教授。这些人的人事关系都在当地，一定程度上会影响主场哨的发生。不管理好人事关系，很难根治“黑哨”。此外，每年注册的裁判人数有限。为了保证比赛对裁判的需求，篮协不仅要喊严格控制裁判，还要容忍裁判。

第二，裁判专业性不强。如上所述，CBA的裁判都是兼职，很多都是出于爱好。所以口译比赛缺乏专业性。虽然大部分裁判从事的是体育行业，但临场执法与理论的差距还是很大的。在激烈的竞争中，裁判作为唯一的执法者，难免会做出错误的判断等。，但关键时刻的关键判罚很可能会主导比赛，这是应该罚的。

第三，裁判待遇低。CBA联赛的裁判每场可以拿到2000元的工资(税后)，比NBA少一点。很难激励裁判尽最大努力公平执法。但是他们每个赛季可以执法30~40场，还可以多拿6 ~ 8万的工资。裁判有争议的决定往往会引起教练和俱乐部的不满。李春江、郭士强等教练因为不满裁判的判罚，对技术台大做文章。作为篮球比赛的重要组成部分，一个错误的判罚可能会让俱乐部上亿元的投资化为乌有，所以不难理解为什么对裁判的不满会如此激动人心。提高裁判员的专业化水平，培养职业裁判员势在必行。这也是姚明迫切需要解决的难题。

怎么破解？

第一，培养职业裁判。不断培养CBA联赛专职裁判，由CBA公司直接管理，不受当地人员和财力的影响，确保球场执法公平公正。培养青年裁判员，促进裁判员职业化发展。

第二，加强对裁判员的考核和培训。即使不是专职裁判员，也应对裁判员进行专业训练，提高其专业水平，并定期对其专业水平进行评估，以选择最佳位置。适时邀请国外裁判在重点比赛执法。

第三，完善裁判机制，完善裁判奖惩机制。一方面，合理调整裁判待遇，可以适当提高每场比赛的工资，增加绩效奖励；另一方面，要加强对裁判员的绩效考核，奖励好的裁判员，惩罚“问题裁判员”，不仅限于停赛、降薪等。，而且如果他们有黑哨还要追究他们的法律责任。

cba裁判郑军没吹cba了。

郑军当年是国际级裁判，同时还是四川大学教授，在四川篮球圈算是如雷贯耳的人物，在CBA联赛也是大名鼎鼎，如今在CBA赛程上看不到他了，因为他身上发生了太多令人质疑的事情。

2010到11赛季，CBA发生了一件震惊了很多人的事情，某俱乐部工作人员到裁判驻地与裁判员发生了工作内容之外的接触，这个意思大家应该都能明白。CBA公司对这件事的处罚非常严厉，对俱乐部进行了通报批评，同时给予该裁判员停哨一个赛季的处罚，而这名裁判员就是郑军。

2013到14赛季，辽宁队与新疆队的季后赛首轮第二回合，比赛到了最后时刻，辽宁队落后两分并且有最后一攻的机会，新疆队可兰白克对韩德君进行了非常明显且凶狠的犯规，当值主裁判郑军视若无睹，任凭比赛时间走完。当时辽宁队教练组非常不满，与郑军交涉了40多分钟，但是没有任何效果。在比赛结束后篮协认定这是郑军的漏判，给予郑军禁赛15轮比赛的处罚。

同样是发生在13到14赛季，郑军执法青岛队与北京队的比赛，青岛队主场作战，当时球队拉拉队员因为不满郑军的判罚而对他大喊“收钱啦”，郑军非常愤怒，对拉拉队员一顿训斥，还说“你信不信我把你罚出去”。关于郑军的各种事情还有很多，他在大多数比赛中都难以做到让球迷对判罚满意，实在不知道是能力问题还是有比赛以外的因素。郑军受过的处罚也不少，后来就淡出CBA赛场了。